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Formation LMD

MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Management Stratégique des Hommes et des Organisations SPECIALITE Management Stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable


Nature :
Formation diplômante
Type de diplôme :
Master professionnel
Niveau de diplôme :
Bac + 5
Site(s) géographique(s) :
Tours
Durée des études :
2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres
Accessible en :
Formation initiale
Formation continue
Formation en apprentissage

Objectifs


PERMET DE FORMER :

  • des cadres RH et des managers de proximité de haut niveau dans tous types de secteurs d'activité.



COMPETENCES ACQUISES :

  • la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en Gestion des Ressources Humaines
  • concevoir une politique de GRH, viable économiquement, adaptée aux particularités de son environnement et du personnel qui la compose, conformément aux règles légales et conventionnelles
  • la mise en oeuvre de cette politique de GRH avec les différents acteurs et parties prenantes
  • la sensibilisation aux problématiques sociales et sociétales actuelles
  • le développement des aptitudes de manager et de futur leader en tant que responsable RH
  • la maîtrise des méthodes d'analyse et d'audit d'une situation, la mise en place d'actions RH et l'utilisation d'outils et de pratiques adaptés à un problème donné
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Renseignements pratiques :

Statistiques :

Résultats 2015/2016

M1 Management stratégique des hommes et des organisations

Effectifs : 58
Taux de réussite : 100 %
> Evaluation du M1 [PDF - 839 Ko]

M2 Management stratégique des ressources humaines et performance durable
Effectifs : 54
Taux de réussite : 90 %

> Plus d'informations sur la page de l'OVE

A télécharger...

Répertoire National des Certifications Professionnelles

n°RNCP : 20567

Postuler

M1 Management stratégique des hommes et des organisations

> Du 13 mars au 9 juin




M2 Management stratégique des ressources humaines et performance durable

> Du 13 mars au 9 juin


 

STAGE / EMPLOI


> Master 2 : stage de 6 mois

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