Accès direct au contenu

Recherche avancée


Accueil > Orientation-Insertion > Stages, emplois : R'pro > Préparer sa recherche

La lettre de motivation

Des conseils pratiques et des ouvrages de référence pour rédiger votre lettre de motivation...

Lettre

Il existe plusieurs types de lettre de motivation. Elle peut être requise pour une demande de stage, pour une réponse à une petite annonce, pour une candidature à une formation ou à un job d'été.
Mais elles ont toutes des caractéristiques communes : la lettre doit être manuscrite si cela vous est demandé mais désormais elles sont largement dactylographiées, présentée en paragraphes clairs, sur du papier de qualité et ne pas excéder une page ; elle doit convaincre, "séduire" le lecteur et faire sentir qui vous êtes.
Exposer vos motivations, c'est répondre à la question "Qu'est ce qui fait que ma formation, mon expérience professionnelle, ma personnalité me donnent le profil pour mener à bien mon projet ?"


  • Travail de préparation
    Si vous répondez à une annonce, il faut bien la déchiffrer, analyser les mots clefs sur lesquels vous appuyer. Il faut montrer que vous avez bien compris le besoin de l'entreprise et que vous correspondez au poste proposé (par des faits précis).La lettre est le trait d'union entre l'annonce et le CV.
    Pour les entrées en master, licence professionnelle,etc., travaillez avec la plaquette de formation pour vous appuyer sur le contenu.
    Pour les demandes de stage, cherchez de la documentation sur le secteur d'activité qui vous intéresse.
    Pour les candidatures spontanées, localisez l'entreprise (annuaires...) et en étudiant le profil des entreprises, ciblez celles qui correspondent à ce que vous proposez. Retenez le type de service ou de production proposé par l'entreprise ainsi que le nom du directeur des ressources humaines (DRH) à qui vous adresserez votre lettre.

 

  • L'objet: "Candidature au poste de ... Ref Pôle Emploi 845236" ou "Candiature au Master 2 de Psychologie du Travail et des Organisations"

 

  • L'accroche
    L'accroche doit être percutante et doit donner envie au recruteur de lire la suite. Evitez donc les platitudes, les flatteries sur l'entreprise. Montrez que vous connaissez précisément les activités de l'entreprise, le secteur d'activité, les métiers... Pour cela, n'hésitez pas à rechercher des informations sur Internet. Vous pouvez egalement expliquer en quoi le poste vous intéresse et est en lien avec votre projet professionnel. Votre accroche peut également se baser sur article lu dans la presse, une rencontre sur un forum emploi etc...
    ( "A la recherche d'informations au forum de ... j'ai eu l'occasion, auprès de votre stand d'apprendre ... Vivement intéressé, je vous propose d'examiner ma candidature" ou "Après avoir discuté avec.." ou "Tel article paru dans ... a attiré mon attention et m'a vivement intéressé..."


  • Le développement
    Il ne suffit pas de citer qualités et compétences, vous devez toujours les illustrer par des exemples pris lors de vos expériences passés.
    Par exemple :
    - "Autonome, j'avais la responsabilité de..."
    Montrez les "plus" que vous avez à offrir, puisez dans les contenus des formations, dans vos expériences précédentes (stages) et dites ce que vous en avez retiré.
    Pensez à parler de vos activités extra- scolaires.
    Précisez le projet professionnel à terme si vous ne l'avez pas énoncé dans l'accroche.

 

  • Proposition d'un entretien
    - " Mobile et disponible, je suis prêt à vous fournir de plus amples informations lors d'un entretien afin de développer plus longuement les compétences que je peux vous apporter."

  • Formule de politesse
    - "Dans cette attente, je vous prie, ... salutations distinguées.
    En vous remerciant de l'attention que vous portez à ma candidature, je vous prie....
    "

  • Le style
    Il doit être synthétique et pertinent. Vous devez donner envie d'en savoir plus. Utilisez des phrases courtes et les mots justes.


Bibliographie

Beaucoup de guides existent sur les techniques de recherche d'emploi.
Voir les collections « l'Etudiant » « Rebondir », « Jeunes Editions »...
Quelques références :
- "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" - L'Etudiant, premier emploi 2008
- "100 CV et lettres de motivation pour les Bac +4/5" - L'Etudiant, premier emploi 2008
- "100 CV et lettres de motivation Spécial Jeunes diplômés" - Studyrama 2007
- "Le grand livre de la lettre de motivation" - Studyrama 2006


  • Facebook
  • twitter
  • google
  • imprimer
  • version PDF
  • Envoyer cette page

Besoin d'un coup de pouce?

Pour des conseils personnalisés sur votre lettre de motivation, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec un(e) chargé(e) d'insertion professionnelle:
02.47.36.81.70

Faire une candidature spontanée

La candidature spontanée n'est pas une candidature tous azimuts. Elle vous permet de sélectionner la ou les entreprises qui ont le plus d'intérêt à vos yeux. Elle se fait au moyen d'une lettre (électronique ou papier) qui a toutes les caractéristiques de la lettre de motivation.

Bonne chance !


Si la lettre est bien faite, elle doit obliger le lecteur à se référer au CV.
Pensez à une relance (pour une annonce)
3 semaines après environ.