Formation

L.P. Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi PARCOURS Développement des compétences et formation professionnelle

Formation LMD
Niveau de recrutement
Bac + 2
Conditions d'admission
Durée de la formation
1 année universitaire
Lieu(x) de formation
Tours
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en
Langues d'enseignement
En français sauf pour les cours de langues
Et après ?

Objectifs

  • permet de former des professionnels qui participent à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou du conseil en orientation professionnelle.


Elle permet d’acquérir :
 
  • les connaissances en matière d’obligations légales, de cadre réglementaire et financier de la formation, de connaître les dispositifs comme la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 2

Formation(s) requise(s)

 

  • étudiants ayant une formation technique ou scientifique de niveau bac + 2 (BTS, DUT, DEUG)
  • salariés des entreprises ayant plus de 5 ans d'activité professionnelle.

Conditions d'admission

ANALYSE DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Pertinence du Projet personnel et professionnel au regard de la formation
- Relevé de notes du Bac
- Résultats académiques dans la formation Bac +2 et autres années dans le supérieur
- Lettre de motivation
- CV
- Expériences professionnelles dans le domaine de la GRH (stages, emplois…)
- Pertinence du Projet personnel et professionnel au regard de la formation
- Assiduité et comportement dans toutes les matières


ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Motivation pour la formation
- Projet personnel et professionnel en lien avec la formation, perspectives à l’issue de la formation
- Connaissance du domaine de la GRH

SEMESTRE 5

UE - Méthodes et outils Transversaux

  • Module d’intégration (droit, math, expression écrite et orale)
  • Communication professionnelle en langues
  • Informatique et initiation aux tableurs
  • Le multimédia en formation
  • Documentation et analyse de contenu
UE - Le cadre institutionnel de la formation professionnelle
  • Acteurs et dispositifs de la formation professionnelle
  • La formation dans le secteur privé et public
  • Droit du travail et de la formation
UE - Les dimensions managériales de la formation professionnelle
  • Connaissance des organisations
  • Psychologie et formation
  • Management interculturel
  • Gestion du changement
UE - Conception et mise en oeuvre de la formation professionnelle
  • Politique de formation et management de la formation
  • Construction du plan de formation
  • Elaboration des outils pédagogiques
  • Budget de formation
  • Gestion des prestataires

SEMESTRE 6

UE - GPEC
  • Concepts et outils de la GPEC
  • Démarche générale de mise en place d’une GPEC
  • Le recrutement : techniques et outils
UE - Evaluation de la formation professionnelle
  • Enjeux, objets et niveaux de l’évaluation
  • Techniques et outils d’évaluation
  • Formation et qualité
UE - Outils de gestion et de communication appliqués à la formation professionnelle
  • Formation et rémunération
  • Analyse de données appliquée
  • Communication professionnelle en langues
  • Informatique appliquée à la formation et à la paie
  • Fiscalité et comptabilité de la formation
UE - Projet tutoré

UE - Stage : Non alternants (14 semaines) Alternants (32 semaines)

Année post-bac de sortie
Bac + 3
Niveau de sortie

Compétences visées

Gestion et commerce

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités :

Les secteurs d’activité dans lesquels l'étudiant peut travailler sont multiples et dépendent de sa formation antérieure :
 

  • Les PME
  • Les grandes entreprises
  • Les associations
  • Les organismes de formation
  • Les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)...

     
Métiers :
 
  • Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et administration du personnel (PME/PMI)
  • Chargé(e) Adjoint de recrutement (PME/PMI)
  • Chargé(e) suivi emploi-formation (ANPE après concours, …)
  • Chargé(e) de développement des RH
  • Conseiller emploi
  • Conseiller formation (Concours possibles)

     
Pour réussir son projet professionnel :
Qu'il s'agisse d'une poursuite d'études ou d'un premier emploi, la Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle (M.O.I.P.) est à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche.

> Plus d'informations sur la page de la MOIP

Poursuites d'études


La poursuite d'études ne peut être qu'exceptionnelle, l'objectif d'une licence professionnelle étant l'insertion professionnelle.

Responsables pédagogiques

Co-Responsables du diplôme : Anne-Laure BERNET et Denis MALHERBE.

Contacts administratifs

IUT de Tours
29, rue du Pont Volant
37082 TOURS Cedex 2
02 47 36 75 49
scolarite.iut@univ-tours.fr

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