Formation

MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Gestion des ressources humaines PARCOURS Qualité de vie au travail

Formation LMD
Niveau de recrutement
Bac + 3
Conditions d'admission
Lieu(x) de formation
Tours
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en

Objectifs

Ce master est dispensé au sein de l'IAE Tours Val de Loire.     logo IAE

PERMET DE FORMER :
 

  • Des managers maitrisant la complexité de l’articulation entre, la stratégie des entreprises et les missions de la fonction RH, en veillant au respect de la santé physique et psychique des salariés.
  • Des responsables capables de penser ou repenser les pratiques RH d’une organisation publique ou privée en respect de la règlementation et de la prévention des risques sur la santé.
  • Des responsables capables de concevoir des pratiques de prévention, d’évaluation ou de préservation de la santé au travail.

     



COMPETENCES ACQUISES :
  • Apprécier les risques inhérents au métier de manager des hommes et des équipes, tant sur la santé physique que psychologique de tous.
  • Etre référent au niveau de l’organisation, en matière de RPS, TMS, santé et qualité de vie au travail en général et RSE responsabilité sociale d’entreprise.
  • Savoir mener des enquêtes internes et suivre les indicateurs sociaux.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3

Conditions d'admission

  • Etudiant français et ressortissant de l'Union Européenne :
Mention de licence d'entrée dans le master : Management – Economie – Gestion – Economie et Gestion – AES – Mathématiques et informatiques appliquées aux sciences humaines et sociales – Econométrie

Modalités de traitement des candidatures :
  • Score IAE message
  • Dossier
  • Entretien

Critères d’examens des dossiers :
  • Qualité du dossier
  • Niveau académique
  • Projet professionnel
  • Motivations - Soft Skills

 
  • Etudiant étranger hors Union Européenne :
Retrouvez toutes les informations sur le portail international de l'université
 
  • Formation continue et reprise d'études
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou sans activité et souhaitez reprendre des études ?
Ce Master est également accessible dans le cadre de la formation continue, avec eventuellement des validations d'acquis.

Plus d'informations sur le site de la formation continue

Enseignements MASTER 1 :

UE - Environnement de l’entreprise

  • Stratégie
  • Théorie des Organisations
  • Droit du travail
  • Approche transversale du management
UE - Méthodologie        
  • Statistiques fondamentales
  • Statistiques approfondies
  • Techniques qualitatives
  • Conférences thématiques
UE - Outils de gestion
  • Systèmes d’information
  • Informatique de gestion
  • Comptabilité générale et analytique
  • Gestion de projet
UE - Projet professionnel et langues
  • Projets d’insertion professionnelle
  • Langue
UE - Approche fonctionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Marketing (LM)
  • Raisonnement financier
  • Budget et contrôle de gestion
UE – Approche pluridisciplinaire en RH    
  • Droit du travail (relations individuelles)
  • Droit du travail (relations collectives)
  • Psychologie du travail 1 (C.LESOT)
  • Psychologie du travail 2
UE – Missions de la fonction RH
  • Recrutement
  • Formation
  • Rémunération
  • Gestion des compétences
UE - Projet professionnel et langues
  • Projets d’insertion professionnelle
  • Anglais
UE - Mémoire


Enseignements MASTER 2 :

UE - Environnement des organisations
  • Stratégie d’entreprise
  • Théorie des organisations appliquées aux RH
  • Gestion du changement
  • Droit du travail
  • Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
  • Projet professionnel
UE - Prédisposition
  • Facteurs prédisposant du stress
  • Conditions de travail
  • Risques liés au genre et au métier
  • Risques liés au secteur
UE - Identification des risques
  • Sociologie de la santé
  • Approche pathogénique et salutogénique
  • Indicateurs QVT
  • Typologie des risques
UE - Méthodes d’analyse
  • Méthodes de recherche quantitatives
  • Méthodes de recherche qualitatives
  • Méthodologie de mémoire
  • Audit social
UE - Prévention
  • Ergonomie
  • Motivation, reconnaissance
  • Document unique – référentiel de santé
  • Bientraitance
UE - International (tout en anglais)
  • QVT à l’international. Approche canadienne
  • Anglais appliqué à la QVT
  • Management interculturel
  • Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
UE - Mémoire de fin d’études

Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité :

  • Sièges des établissements bancaires
  • Services de gestion de trésorerie en entreprise.


Métiers :
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation
  • Gestionnaire des mobilités et carrières
  • Adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail

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Poursuites d'études

L'étudiant titulaire d'un MASTER 2 peut :
 

  • poursuivre ses études en Doctorat dans des domaines de recherche finalisée ou fondamentale
    Plus de détails sur le portail de la recherche

Responsables pédagogiques

Responsable du diplôme : Adama NDIAYE