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L.P. Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi PARCOURS Développement des compétences et formation professionnelle

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L.P. Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi PARCOURS Développement des compétences et formation professionnelle

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Responsable du diplôme : Anne-Laure BERNET

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Détails

Présentation de la LP Développement des compétences et formation professionnelle

Cette Licence professionnelle (BAC+3) permet de former des professionnels qui participent à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou du conseil en orientation professionnelle.

Campagne de candidature

Candidature : (capacité d'accueil : Formation initiale : 20 places / Formation apprentissage : 20 places)
  • du 7 février au 3 mars 2022

Renseignements pratiques

Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
  • 1 an
Formation continue
Formation diplômante
Lieu(x) de la formation
Tours
Stage(s)
Oui, obligatoires
Langues d'enseignement
Français
Accessible en formation initiale, formation continue, contrat d'apprentissage

Les + de la formation

Statistiques

Résultats 2020/2021
Taux de réussite des présents aux examens
> Evaluation de la formation

LP Développement des compétences et formation professionnelle :
Effectifs : 38
Taux de réussite : 89,7 %

> Toutes les statistiques
 

Numéro RNCP

N°RNCP : 29805

Présentation

Objectifs de la Licence professionnelle :
  • permet de former des professionnels qui participent à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou du conseil en orientation professionnelle.

Spécificités

Compétences disciplinaires :
  • Maîtriser les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs notamment à la formation, aux relations du travail, au recrutement
  • Utiliser les outils de pilotage social
  • Contribuer à la mise en place d’une veille sociale en matière de formation/emploi
  • Maîtriser des techniques de conseil en formation aux différents publics
  • Contribuer à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels
  • Conseiller en orientation professionnelle (mobilité intraentreprise, VAE, formation....)
  • Gérer des emplois et des compétences.

Lieux

Tours

Responsable(s) de la formation

Responsable du diplôme : Anne-Laure BERNET

Admission

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

  • étudiants ayant une formation technique ou scientifique de niveau bac + 2 (BTS, DUT, DEUG)
  • salariés des entreprises ayant plus de 5 ans d'activité professionnelle.

Modalités de candidature

MODALITÉS DE SÉLECTION
Après examen du dossier de candidature par le jury d’admission, un entretien de recrutement où pourront être abordés :
- Motivation pour la formation
- Projet personnel et professionnel en lien avec la formation, perspectives à l’issue de la formation
- Connaissance du domaine de formation et de ses attendus


CRITÈRES DE SÉLECTION
- Pertinence du projet personnel et professionnel au regard de la formation
- Résultats académiques dans la formation Bac +2 et autres années dans le supérieur
- Expériences professionnelles dans le domaine de la GRH (stages, emplois...)
- Pertinence du Projet personnel et professionnel au regard de la formation
- Assiduité et comportement dans toutes les matières


Composition des jurys de sélection

Modalités de candidature spécifiques

Étudiant étranger hors Union Européenne : Accédez au portail international de l'université

Formation continue et reprise d'études
 
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou sans activité et souhaitez reprendre des études ?
Cette licence est également accessible dans le cadre de la formation continue, avec eventuellement des validations d'acquis.
 

Programme

Et après ?

Niveau de sortie

Bac + 3 (Niveau 6)

Compétences visées

URL Fiche RNCP

N°RNCP : 29805

Poursuites d'études

La poursuite d'études ne peut être qu'exceptionnelle, l'objectif d'une licence professionnelle étant l'insertion professionnelle.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Secteurs d'activité :
  • Les PME
  • Les grandes entreprises
  • Les associations
  • Les organismes de formation
  • Les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)...

     
Types d'eploi :
 
  • Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et administration du personnel (PME/PMI)
  • Chargé(e) Adjoint de recrutement (PME/PMI)
  • Chargé(e) suivi emploi-formation (ANPE après concours, …)
  • Chargé(e) de développement des RH
  • Conseiller emploi
  • Conseiller formation (Concours possibles)
     

Insertion professionnelle

Pour réussir son projet professionnel :
Qu'il s'agisse d'une poursuite d'études ou d'un premier emploi, la Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle (M.O.I.P.) est à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche.

> Plus d'informations sur la page de la MOIP