Julia Aubouin Bonnaventure

Mail

julia.aubouin@univ-tours.fr

Site internet

https://www.researchgate.net/profile/Julia-Aubouin-Bonnaventure/research

Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale

Cours magistraux en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie sociale :

• Les relations inter et intragroupes (L1)
• Découverte de la psychologie du travail (L2)
• Enjeux d’actualités en psychologie sociale (L2)
• Santé et diversité au travail (L3)
• Inclusion et qualité de vie au travail (L3)
• Pratiques organisationnelles vertueuses (M1)
• Intelligence collective des équipes de travail (M2)

Pratiques organisationnelles vertueuses, santé psychologique, bien-être psychologique, attitudes et comportements au travail, intelligence collective, fonctionnement collectif optimal

• Aubouin-Bonnaventure, J., Galy, A., Chevalier, S., Chênevert, D., & Fouquereau, E. (accepté). Pratiques organisationnelles vertueuses, habilitation psychologique et résilience au travail : un modèle de médiation modérée par le RIGHT leadership. Travail Humain.
• Gillet, N., Noble, V., Souesme, G., Aubouin-Bonnaventure, J. & Grangeiro, R., (2025). Work Passion, Work-Family Conflict, and Counterproductive Work Behaviors. Journal of Management & Organization.
• Gillet, N., Aubouin-Bonnaventure, J., Grangeiro, R., Noble, V. & Souesme, G. (2025). Effects of Work Passion on Job Performance and Turnover Intentions: The Mediating Role of Job Satisfaction. Western Journal of Nursing Research.
• Lejeune, J., Galy, A., Fouquereau, E., Jeoffrion, C., Aubouin-Bonnaventure, J., Seizeur, R., Bordarie, J., Coillot, H., & Colombat, P. (2025). Development and Validation of the Participatory Approach Questionnaire (PARTAQUE) in Cancer Teams: a Ready-to-use Tool for Enhancing the Quality of Work Life for Caregivers. Frontiers in psychology.
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Morel, N., Gillet, N. & Fouquereau, E. (2025). Collective Intelligence in Work Teams: A New Multilevel Construct and Scale. Current psychology. https://doi/10.1007/s12144-025-07818-8
• Gillet, N., Grangeiro, R., Noble, V., Souesme, G., & Aubouin-Bonnaventure, J. (2025). How and when does workaholism predict lower work performance and life satisfaction? Journal of Organizational Analysis. https://doi/10.1108/ijoa-10-2024-4864/full/html
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Lahiani, F. J., & Fouquereau, E. (2024). Preventing workers’ need for recovery and turnover intentions: The protective effect of virtuous organizational practices through work ability. Journal of Workplace Behavioral Health, 39(3), 347–369. https://doi.org/10.1080/15555240.2023.2258555
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Lahiani, F. J., & Fouquereau, E. (2024). Well-being and performance at work: a new approach favourable to the optimal functioning of workers through the Virtuous Organisational Practices. International Journal of Organizational Analysis, 2(4), 608-623. https://doi.org/10.1108/IJOA-01-2023-3584