Julia Aubouin Bonnaventure

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Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale

Cours magistraux en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie sociale :

• Les relations inter et intragroupes (L1)
• Enjeux d’actualités en psychologie sociale (L2)
• Découverte de la psychologie du travail (L2)
• Domaines d'application de la psychologie du travail (L2)
• Santé et diversité au travail (L3)
• Inclusion et qualité de vie au travail (L3)
• Pratiques organisationnelles vertueuses (M1)
• Intelligence collective des équipes de travail (M2)

Pratiques organisationnelles vertueuses, santé psychologique, bien-être psychologique, attitudes et comportements au travail, intelligence collective, fonctionnement collectif optimal

• Aubouin-Bonnaventure, J., Galy, A., Chevalier, S., Chênevert, D., & Fouquereau, E. (sous presse). Pratiques organisationnelles vertueuses, habilitation psychologique et résilience au travail : un modèle de médiation modérée par le RIGHT leadership. Travail Humain.
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Sinan, G., Lahiani, F-J., Souchet, C. & Fouquereau, E., (2026). Enrichment of the Virtuous Organizational Practices inventory and preliminary evidence of synergistic effects of VOP on work engagement, emotional exhaustion, job stress and job satisfaction. International Journal of Workplace Health Management, 19(2), 224-248. https://doi.org/10.1108/IJWHM-12-2024-0241
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Morel, N., Gillet, N. & Fouquereau, E. (2025). Collective Intelligence in Work Teams: A New Multilevel Construct and Scale. Current psychology, 44, 10375–10391. https://doi.org/10.1007/s12144-025-07818-8
• Gillet, N., Noble, V., Souesme, G., Aubouin-Bonnaventure, J. & Grangeiro, R., (2025). Work Passion, Work-Family Conflict, and Counterproductive Work Behaviors. Journal of Management & Organization, 1-13. https://doi.org/10.1017/jmo.2025.10055
• Gillet, N., Aubouin-Bonnaventure, J., Grangeiro, R., Noble, V. & Souesme, G. (2025). Effects of Work Passion on Job Performance and Turnover Intentions: The Mediating Role of Job Satisfaction. Western Journal of Nursing Research, 47(12), 1170-1179. https://doi.org/10.1177/01939459251374179  
• Lejeune, J., Galy, A., Fouquereau, E., Jeoffrion, C., Aubouin-Bonnaventure, J., Seizeur, R., Bordarie, J., Coillot, H., & Colombat, P. (2025). Development and Validation of the Participatory Approach Questionnaire (PARTAQUE) in Cancer Teams: a Ready-to-use Tool for Enhancing the Quality of Work Life for Caregivers. Frontiers in psychology, 16, 1575442. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1575442
• Gillet, N., Grangeiro, R., Noble, V., Souesme, G., & Aubouin-Bonnaventure, J. (2025). How and when does workaholism predict lower work performance and life satisfaction? Journal of Organizational Analysis, 33(10), 3646–3662. https://doi.org/10.1108/IJOA-10-2024-4864
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Lahiani, F. J., & Fouquereau, E. (2024). Preventing workers’ need for recovery and turnover intentions: The protective effect of virtuous organizational practices through work ability. Journal of Workplace Behavioral Health, 39(3), 347–369. https://doi.org/10.1080/15555240.2023.2258555
• Aubouin-Bonnaventure, J., Chevalier, S., Lahiani, F. J., & Fouquereau, E. (2024). Well-being and performance at work: a new approach favourable to the optimal functioning of workers through the Virtuous Organisational Practices. International Journal of Organizational Analysis, 2(4), 608-623. https://doi.org/10.1108/IJOA-01-2023-3584
• Vancappel, A., Gillet N., Fouquereau, E., Chevalier, S., Bordarie, J., Aubouin-Bonnaventure, J., Coillot, H., Mangolini, A., Jansen, E., Dicosimo, C., & El-Hage, W. (2024). Development of a Revised version of the Transdiagnostic Skills Scale (T2S-R). Frontiers in Psychology, 15, 1290692. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1290692 (Q1, IF : 4.23)

Communications récentes dans des colloques nationaux et internationaux 2024-2026 :

• Aubouin-Bonnaventure, J., Sinan, G., Chevalier, S., Serres, B., Venturini, G., & Fouquereau, E. (2025, juillet). Pourquoi et comment les chercheurs utilisent l'intelligence artificielle pour traiter leurs données sur la satisfaction au travail : une étude PRISMA. Communication orale présentée au XXIIIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Nice, France.
• Aubouin-Bonnaventure, J., Fouquereau, E., Morel, N., Gillet, N., & Chevalier, S. (2025, juillet). L'intelligence collective dans les équipes de travail : Nouvelle conceptualisation et développement d’une échelle multi-niveau. Communication orale présentée au XXIIIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Nice, France.
• Chevalier, S., Fouquereau, E., Aubouin-Bonnaventure, J., Sinan, G., Serres, B., Venturini, G., Gillet, N., Mokounkolo, R., Souchet, C. & Lahiani, F-J. (2025, juillet). Qualité de Vie et des Conditions de Travail intégrée : Vers un changement de paradigme de la santé au travail. Communication orale présentée au XXIIIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Nice, France.
• Ceschiutti, A., Poba, F., Coillot, H., Aubouin-Bonnaventure, J., Fouquereau, E., & Mokounkolo, M. (2024, juillet). La citoyenneté interpersonnelle de salariés français exerçant en contexte de diversité culturelle : rôle du capital psychologique et de l’intelligence culturelle. Communication orale présentée au 4e congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des pays du Sud (PTO-Sud), Libreville, Gabon. 
• Colombat, P., Lejeune, J., Jeoffrion, C., Aubouin-Bonnaventure, J., Bordarie, J., Coillot, H., & Fouquereau, E. (2024, mars). Questionnaire d’évaluation de la démarche participative : Etude PARTAQUE (PARTicipative Approach QUEstionnary). Communication orale présentée au colloque de l’Association pour la Qualité de Vie des professionnels en Santé (Aquavies), Lyon, France.