Partager
Ecouter

L’université de Tours obtient le label HRS4R !

L’université de Tours est fière de vous annoncer qu’après deux années de concertation et de travail avec toutes les parties prenantes autour des métiers de la recherche, elle a obtenu le label HRS4R désormais indispensable dans l’Espace Européen de la Recherche (EER).

LA CHARTE EUROPEENNE DU CHERCHEUR

Actualités récentes :

- 4 septembre 2023 : réunion du Comité de Pilotage Stratégique pour présentation de l'état d'avancement du projet avant l'envoi du rapport d'auto-évaluation

- mars 2023 : l'Université de Tours adhère au consortium ORCID-France ; pour plus d'informations sur le dispositif ORCID (Open Researcher and Contributor IDentifier), cliquez ici

- 23 janvier 2023 après-midi : réunion du Comité de Pilotage Stratégique (document powerpoint), suivi d'une conférence "Le mentorat pour les enseignant(e)s-chercheur(euse)s et chercheur(euse)s nouvellement nommé(e)s" avec les intervenantes suivantes : Prof. K. GUCCIONE, University of Glasgow (UK), Head of Research Culture & Researcher Development ; Prof. G. LAMEUL, Université de Rennes, Responsable Master Stratégie et Ingénierie de Formation d'Adultes ; Dr. M. SCHICKA, Université de Fribourg (Suisse), Coordinatrice du Réseau Romand de Mentoring pour Femmes (consulter le programme / accéder aux vidéos)

- 10 octobre 2022 après-midi : conférence intégrité scientifique et enjeux à l'amphi Varvoux - site Plat d'Etain (consulter/lire la vidéo)
- 15 septembre 2022 : arrivée de Myriam MIKHAEL (myriam.mikhael@univ-tours.fr) venant renforcer l'équipe HRS4R ; cliquez ici pour plus de détails
- 24 mai 2022 : présentation de l'état d'avancement à la Commission Recherche (CR)
- 9 mai 2022 : présentation de l'état d'avancement au Conseil d'Administration (CA) (ordre du jour)
- 28 avril 2022 : présentation de l'état d'avancement au Comité Technique (CT)
- 28 mars 2022 : réunion du Comité de Pilotage Stratégique (document Powerpoint)
 

Evènements à venir :

- 26 octobre 2023 : date limite de transmission du rapport d'auto-évaluation de l'état d'avancement du projet à la Commission Européenne

Qu’est que ce label ?

Le label HRS4R (pour « Human Resources Strategy for Research ») vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements de recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs. C’est un atout pour obtenir des financements européens et l’assurance, pour des candidats étrangers, de retrouver un socle commun de principes. Obtenu pour cinq ans, sa reconduction est sujette à une analyse de la progression de la mise en place de notre plan.

Pourquoi est-ce important pour notre université ?

La démarche entreprise pour obtenir le label a permis à notre université de faire une analyse poussée des forces et faiblesses du contexte de travail des chercheurs. Avec ce label, les agents de l’université sont assurés d’une démarche d’amélioration constante de leurs conditions de travail et de leur perspective de carrière. C’est aussi l’assurance d’une dynamique positive aussi bien pour les personnes candidates à un poste à l’université que pour l’obtention de fonds et la participation à des programmes européens, qui exigent le label. C’est enfin l’opportunité de renforcer la visibilité de notre établissement à l’étranger.

Quelques exemples d’actions prévues.

Parmi les actions envisagées, on peut mentionner la rédaction d’un vadémécum à l’intention des Directeurs et Directrices d’Unités, un renforcement des actions autour de l’éthique, une meilleure valorisation de la mobilité, y compris chez les BIATSS, la nécessité de traduire en anglais nombre de documents importants, en particulier pour les concours à des postes universitaires, ou encore un meilleur suivi et une harmonisation des salaires des post-doctorants.

Comment en savoir plus ?

SI vous ne trouvez pas de réponse à votre question en naviguant sur cette page, nous vous invitons à la transmettre à l'adresse suivante : hrs4r@univ-tours.fr