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STOP aux violences!

Prise en charge des situations de harcèlements, discriminations, conflits au travail et violences pour les personnels, les étudiantes et les étudiants à l'Université de Tours.

Nouveau protocole →→→

Les acteurs et les actrices de ce protocole peuvent être sollicités dans le cadre d’une situation de harcèlement (sexuel, moral, cyber), de discrimination ou de violence directement par la personne s’estimant victime, par un service ou par un personnel de l’université à titre de témoin:
 
  • écoute et accompagnement institutionnel / juridique via la Cellule d'écoute;
  • suivi médical via le Service de Santé Universitaire (SSU) pour les étudiantes et les étudiants OU et le médecin de prévention pour les personnels ;
  • suivi psychologique via le SSU pour les étudiantes et les étudiants, et la psychologue du travail pour les personnels ;
  • accompagnement social et suivi des carrières des personnels via la DRH.

La confidentialité est garantie. 

Mise à jour le 11 mai 2022

   

L’université de Tours

est également signataire du Protocole départemental de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes avec la préfecture d'Indre-et Loire.

Document à consulter►