Plan de formation
Un nouveau plan de formation à l’attention des personnels a reçu un avis favorable du comité technique le 20 janvier dernier. Ce plan sera complété par le CHSCT. Il prévoit pour 2022
- l’augmentation du nombre de stagiaires bénéficiaires d’actions de formation par une meilleure sensibilisation des encadrants et une publicité plus grande des actions de formation proposées
- le développement de formations pour une meilleure intégration des nouveaux personnels de l’établissement
- le développement des compétences métiers et le suivi des carrières des personnels Améliorer
- un accent particulier donné à la qualité de vie au travail de l’ensemble des personnels
- un accent sur le développement des compétences managériales de l’ensemble des encadrant et encadrantes.
Les nouveautés de ce plan :
- Une nouvelle présentation par parcours de formation afin de permettre à chacun d’atteindre les objectifs d’acquisition de compétences qu’il se fixe
- Des formations en anglais
- Des formations à la promotion de l’égalité et la non discrimination, formations prévues par la labellisation HRS4R
- Des formations et préparations aux concours (mise en place d’un oral blanc systématique pour les admissibles),
- Une formation à l’écoute
- Une formation des nouveaux encadrants.
Retrouvez toutes les informations sur ce plan de formation sur l' intranet :
https://intranet.univ-tours.fr/version-francaise/drh/formation-et-gestion-des-competences/formation