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HRS4R - Coopération nationale et européenne

Dans le cadre du label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), l’université de Tours s’inscrit dans une dynamique de coopération à l’échelle nationale et européenne, favorisant le partage de pratiques et l’amélioration continue des politiques de ressources humaines en recherche.

Réseau national HRS4R France

Au niveau national, le réseau HRS4R France, en cours de structuration et réunissant 21 établissements, répond à un besoin fort de coordination entre pairs. Il vise à renforcer la coopération autour des démarches HRS4R en offrant un cadre d’échanges structuré et bienveillant. Ce réseau permet notamment de mieux comprendre les attentes de la Commission européenne à chaque étape du processus, de partager des retours d’expérience concrets (plans d’action, suivi, auto-évaluations, audits), de confronter les pratiques et de renforcer la lisibilité et la sécurité méthodologique des démarches engagées.

NEOLAIA

À l’échelle européenne, le réseau NEOLAIA constitue un espace privilégié d’échanges entre universités partenaires. Il permet de confronter les pratiques, de mutualiser les expériences et de contribuer à la construction d’une université plus ouverte, inclusive et attentive à la diversité de ses communautés.