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Enseignant chercheur

Gwenola Bargain

Maître de conférences en droit privé
Co-directrice du Master Droit de l'entreprise - parcours Droit social (MAJE), M1 (depuis 2016) et M2 (depuis 2018)
Co-directrice du Master Droit de l'entreprise - parcours Droit des affaires (MAJE), M1 (depuis 2016) et M2 (depuis 2018)
Co-responsable (depuis 2019) de l'axe de recherche "Démocratie, Libertés et Politiques sociales" de l'IRJI François Rabelais
Membre nommé du CNU section 01 (depuis 2019)

Coordonnées

50 Avenue Jean Portalis 37200 TOURS

Tél
0247361154
Mail
gwenola.bargain@univ-tours.fr

Discipline(s)

Droit privé et sciences criminelles

Discipline(s) enseignée(s)

Droit du travail général et spécial (L3, M1 et M2)
Droit de la négociation collective (M2)
Droit social des affaires (M1)
Sources du Droit, hiérarchie des normes (M2)
 

Thèmes de recherche

Droit du travail
Analyse économique du Droit du travail
Droit social européen
Économie et Droit
Normativités, sources du Droit

Activités / CV

Ouvrages

- Normativité économique et droit du travail, Préface de A. Supiot, LGDJ Lextenso, coll. Droit & Economie, 2014, 535p. Prix (ex-aequo) de thèse de l’Association française de droit du travail
- La pérennité de l'entreprise, dir. avec F. Juredieu, LexisNexis, 2022 (actes de colloque)
- L'avenir de la protection des lanceurs d'alerte, dir. avec C. Koumpli, éd. Mare et Martin, à paraître (actes de colloque)

Articles, chapitres d’ouvrage, notes

Shortcomings in the workplace whistleblower protection in France: What to expect from the transposition of Directive 2019/1937?, in Towards a Better Protection of Workplace Whistleblowers in the Visegrad Countries, France and Slovenia, dir. D. Skupien, Lodz University Press, 2021, 24p. Travaux réalisés dans le cadre du programme de recherche WHISTLEPRO sur la protection du lanceur d'alerte au travail (2019-2021)
" Collective representation and collective action in France: a damaged workplace democracy", 15p., texte en cours de révision, soumis en juillet 2020, issu de la communication réalisée à l'Université de Lund le 6 mai 2019, dans le cadre du colloque "Democracy and Citizenship at Work: The Legal Institutions of Workplace Representation and Conflict in Europe", dir. V. Pietrogiovanni.
« Le contrôle de conventionnalité du barème d’indemnités : des choix contestables », Revue de Droit du travail, septembre, 2019
« Quel Droit du travail à l’ère des plateformes numériques ? », Lien social et politique, n°81, 2018 (soumis le 30 novembre 2017)
« La revalorisation du SMIC : l’emprise de l’expertise économique », Revue de Droit du travail, 2018, p. 199

« Le revenu socialisé : quand le travail ne paie plus », in Les dualités de la rémunération : influences et prospectives pluridisciplinaires, Fleur Laronze (dir), Bruylant, 2018
"L'économie du revenu universel", Droit social, 2017, p. 299
"L'évaluation économique du coût des discriminations", RDT, 2017, p. 205

« Interdiction du voile dans l’entreprise privée et discrimination : les contorsions de la CJUE », (note ss CJUE, 14 mars 2017, C-157/15 et C-188/15), Revue du Droit de l’Union européenne, 2017, p. 199

Communications récentes

"Présomption de salariat pour les travailleurs de plateforme: quelles implications en Droit français?", dir. P. Dieuaide et D. Kesselman, Université Sorbonne-Nouvelle, 15 juin 2022
Propos conclusifs du colloque Secret et droit, dir. C. Appert, J. Lebied, A. Nivert, Université de Tours, 1er avril 2022

Communications dans le cadre du programme de recherche sur la protection des lanceurs d'alerte au travail, colloque international d'ouverture le 25 septembre 2020 et de clôture le 15 juin 2021, Workplace Whistleblowers' Protection in the V4 countries France and Slovenia (WhistlePro), current regulations and proposed changes, Université de Lodz, dir. D. Skupien.


CV septembre 2018.pdf

Informations complémentaires

Bureau D 126