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Formation
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MASTER Sciences Humaines et Sociales MENTION Psychologie PARCOURS Psychologie du travail et des organisations

Formation LMD
Niveau de recrutement
Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres
Lieu(x) de formation
Tours
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en

Objectifs


PERMET DE FORMER :
 

  • Des psychologues du travail en entreprise, consultant(e)s en organisations du travail, conseiller(e)s en formation et insertion professionnelle, chargé(e)s d’études Ressources Humaines, responsables de formation, d’études et de développement, conseiller(e)s en mobilité et recrutement…

     


COMPETENCES ACQUISES :
  • Analyser une demande d’intervention dans le domaine de la gestion des relations humaines et professionnelles
  • Contribuer aux procédures de recrutement du personnel
  • Mettre en place et/ou de participer à une conduite du changement individuel et/ou organisationnel
  • Participer au développement de nouvelles modalités d’organisation du travail (aménagement du temps de travail, TIC,…)
  • Initier un audit psychosociologique d’une situation et d’une organisation du travail
  • Élaborer des dispositifs d’intervention psychosociologique dans les organisations du travail
  • Mettre en place des procédures d’évaluation et de suivi de ces interventions au sein des organisations du travail
  • Concevoir des outils valides et adaptés aux différentes facettes de l’activité du psychologue du travail
  • Expertiser une demande d’intervention au plan individuel et à mettre en place une activité de conseil en trajectoire de carrière (bilan de compétences, certification professionnelle, validation des acquis…)

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3

Formation(s) requise(s)

Mention de Licence acceptée : Psychologie

Conditions d'admission

 
Modalités de traitement des candidatures :
  • Dossier (admissibilité)
  • Entretien en juin (admission)


Critères d’examens des dossiers :
Pour la première étape (admissibilité), les critères de sélection sont les suivants :
  • Dans sa lettre de motivation, l'étudiant doit présenter un projet professionnel clair et cohérent avec le parcours visé en M1.
  • Les enseignements choisis en licence doivent être en lien avec le parcours visé en M1
  • Résultats académiques au cours de la licence
  • Résultats académiques dans les enseignements disciplinaires en lien avec le parcours visé en M1
  • À dossier équivalent, les expériences en lien avec le projet professionnel pourront être des éléments pris en compte

Pour la seconde étape (admission), les critères de sélection sont les suivants :
  • L’étudiant doit témoigner de connaissances sur le métier de psychologue.
  • L’étudiant doit présenter un projet professionnel clair et cohérent avec la formation suivie.
  • L’étudiant doit faire preuve de connaissances sur le contenu du parcours visé en M1.
  • L’étudiant doit répondre de manière pertinente aux questions posées.

 
  • Etudiant étranger hors Union Européenne :
Retrouvez toutes les informations sur le portail international de l'université
 
  • Formation continue et reprise d'études
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou sans activité et souhaitez reprendre des études ?
Ce Master est également accessible dans le cadre de la formation continue, avec eventuellement des validations d'acquis.

Plus d'informations sur le site de la formation continue

Enseignements MASTER 1 :

UE - Tronc commun 1

  • Analyse des données quantitatives et qualitatives
  • Formation à la recherche
  • Anglais 1
  • Séminaires de recherche 1
  • Elaboration du projet professionnel

UE - Psychologie du Travail 1 : Organisations et collectifs de travail

UE - Approche pluridisciplinaire des organisations et de la santé au travail

UE - Tronc commun 2
  • Anglais 2
UE - Stage professionnel
  • Suivi de stage
  • Stage professionnel UE - Séminaires de recherche 2

UE - Psychologie du Travail 2 : Professionnalisation, insertion et carrières professionnelles

UE - Approche pluridisciplinaire des trajectoires de carrière

 
Enseignements MASTER 2 :

UE - Psychosociologie des organisations et du travail
  • Connaissance des organisations du travail
  • Développement des organisations du travail
UE - Accompagnement des trajectoires de carrière
  • Développement des trajectoires professionnelles
  • Hétérogénéité des trajectoires de carrière
UE - Psychosociologie des situations de travail
  • Psychosociologie de la dynamique des groupes professionnels
  • Gestion de situations spécifiques de travail
UE - Tronc Commun 3
  • Accompagnement à la recherche d’emploi
  • Déontologie et éthique
  • Anglais
UE - Stage et mémoire professionnel
  • Supervision de stage
  • Guidance du mémoire professionnel
UE - Pratiques d’expertise, de conseil et d’intervention dans les organisations du travail
  • Pratiques d’expertise et de conseil
  • Secteurs et modalités d’intervention

Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité :

  • Entreprises et administrations, structures indépendantes (services de gestion des RH, services de mobilité professionnelle et de gestion des carrières, centres de bilan de compétences, cabinets de recrutement, cabinets-conseil, agences de travail temporaire, …)
  • Structures associatives de l’action sociale (Services de bilans professionnels, de réorientation, de reclassement …)
  • Organismes publics ou semi-publics (Centres Hospitaliers, A.F.P.A, Missions locales, Centres de formation pour adultes, Centres d’information et d’Orientation…)


Métiers :
  • Psychologues du travail en entreprise
  • Consultant(e)s en organisations du travail
  • Conseiller(e)s en formation et insertion professionnelle
  • Ressources Humaines
  • Responsables de formation, conseiller(e)s en mobilité et recrutement…
     


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Poursuites d'études

L'étudiant titulaire d'un MASTER 2 peut :
 

Responsables pédagogiques

Responsable du diplôme : Evelyne FOUQUEREAU