Recrutement d'enseignants contractuels - Rentrée 2022

LES TYPES DE CONTRAT :
TYPE 1 : Contrat d’enseignement classique "exATER" : 192 htd htd de cours + activités de recherche.
Ce dispositif est accessible aux anciens ATER (droits épuisés) à la condition d’être recrutés dans le prolongement immédiat du contrat d’ATER.

TYPE 2 : Contrat d’enseignement classique : 384 htd de cours.
Ce dispositif est accessible aux candidats titulaires d'une licence au minimum.

Ce dispositif est accessible aux candidats qui justifient d’une activité professionnelle principale (3 ans au minimum d’expérience professionnelle en rapport avec la spécialité de la formation). Ne pas exercer en tant qu’agent public dans un établissement d’enseignement ou de recherche.

Pour les contrats de type 1, type 2 ou type 3 :
- Une lettre de candidature,
- Un curriculum vitae détaillé,
- La photocopie des diplômes obtenus (licence minimum).

Pour les contrats de type 4 :
- Une lettre de candidature,
- Un curriculum vitae détaillé,
- La photocopie des diplômes obtenus (licence minimum),
- Le justificatif des 3 années au minimum d’expérience professionnelle, en rapport avec la spécialité de la formation,
- Le justificatif d’activité professionnelle principale.
Toute cessation d’activité professionnelle principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.

DATE LIMITE POUR CANDIDATER :
Ces documents doivent parvenir  avant le 07 octobre 2022  à l'adresse mail indiquée sur chaque fiche de poste.

 

Pour tout renseignement : recrutement.drh@univ-tours.fr
La page est actualisée régulièrement.