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Formation
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MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Gestion des ressources humaines PARCOURS Management des RH et stratégie d'entreprise

Formation LMD
Niveau de recrutement
Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 années d'étude (M1, M2) composées chacune de deux semestres
Lieu(x) de formation
Tours
Stages
Oui En savoir plus
Accessible en

Objectifs

Ce master est dispensé au sein de l'IAE Tours Val de Loire.    

PERMET DE FORMER :
 

  • Des managers maitrisant la complexité de l’articulation entre, la stratégie des entreprises et les missions de la fonction RH, d’une part, et d’autre part, entre les intérêts des différentes parties prenantes, dirigeants, managers, salariés, dans une optique de performance durable.
  • Des responsables capables de penser ou repenser la politique RH d’une organisation publique ou privée et de la faire appliquer.
  • Des responsables capables de concevoir les pratiques de recrutement, de formation, d’évaluation, de rémunération, de gestion des compétences, et de gestion des carrières, etc.



COMPETENCES ACQUISES :
  • Savoir s’adapter aux contextes sociaux et économiques complexes afin d’engager des propositions d’action.
  • Etre référent au niveau de l’organisation, en matière de recrutement, formation, gestion des compétences, carrière et RSE responsabilité sociale d’entreprise.
  • Organiser et faire évoluer la fonction RH, conformément à une éthique, par la formalisation de procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3

Formation(s) requise(s)

Mention de licence d'entrée dans le master : Management – Economie – Gestion – Economie et Gestion – AES – Mathématiques et informatiques appliquées aux sciences humaines et
sociales – Econométrie

Conditions d'admission

Modalités de traitement des candidatures :
  • Score IAE message + Dossier + Entretien

Critères d’examens des dossiers :
  • Qualité du dossier
  • Résultats dans les enseignements disciplinaires en lien avec le M1
  • Projet professionnel clair en cohérence avec le M1
  • Motivations
  • Soft Skills

 
  • Etudiant étranger hors Union Européenne :
Retrouvez toutes les informations sur le portail international de l'université
 
  • Formation continue et reprise d'études
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou sans activité et souhaitez reprendre des études ?
Ce Master est également accessible dans le cadre de la formation continue, avec eventuellement des validations d'acquis.

Plus d'informations sur le site de la formation continue

Enseignements MASTER 1 :

UE - Environnement de l’entreprise

  • Stratégie
  • Théorie des Organisations
  • Droit du travail
  • Approche transversale du management
UE - Méthodologie        
  • Statistiques fondamentales
  • Statistiques approfondies
  • Techniques qualitatives
  • Conférences thématiques
UE - Outils de gestion
  • Systèmes d’information
  • Informatique de gestion
  • Comptabilité générale et analytique
  • Gestion de projet
UE - Projet professionnel et langues
  • Projets d’insertion professionnelle
  • Langue
UE - Approche fonctionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Marketing (LM)
  • Raisonnement financier
  • Budget et contrôle de gestion
UE – Approche pluridisciplinaire en RH    
  • Droit du travail (relations individuelles)
  • Droit du travail (relations collectives)
  • Psychologie du travail 1
  • Psychologie du travail 2
UE – Missions de la fonction RH
  • Recrutement
  • Formation
  • Rémunération
  • Gestion des compétences
UE - Projet professionnel et langues
  • Projets d’insertion professionnelle
  • Anglais
UE - Mémoire


Enseignements MASTER 2 :

UE - Environnement des organisations
  • Stratégie d’entreprise
  • Théorie des organisations appliquées aux RH
  • Gestion du changement
  • Droit du travail
  • Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
  • Projet professionnel
 UE - Stratégie, structure et culture
  • Stratégie approfondie
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Culture d’entreprise et management par les valeurs
  • Structures et leadership
UE - Outils de gestion RH et mesure
  • SIRH
  • SAP
  • Contrôle de gestion social
  • GPEC
UE - Méthodes d’analyse
  • Méthodes de recherche quantitatives
  • Méthodes de recherche qualitatives
  • Méthodologie de mémoire
  • Audit social
UE - Communication
  • Marketing RH
  • Communication interne
  • Business Game
  • Gestion des carrières
UE - International
  • Recrutement à l’international
  • Gestion de l’expatriation
  • Management interculturel
  • Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
UE - Mémoire de fin d’études

Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité :

  • Sièges des établissements bancaires
  • Services de gestion de trésorerie en entreprise.


Métiers :
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation
  • Gestionnaire des mobilités et carrières
  • Adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail

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Poursuites d'études

L'étudiant titulaire d'un MASTER 2 peut :
 

  • poursuivre ses études en Doctorat dans des domaines de recherche finalisée ou fondamentale
    Plus de détails sur le portail de la recherche

Responsables pédagogiques

Responsable du diplôme : Annabelle HULIN