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MASTER Droit, Économie, Gestion MENTION Gestion des ressources humaines PARCOURS Management et stratégie d'entreprise

Formation LMD
MASTER Droit, Économie, Gestion MENTION Gestion des ressources humaines PARCOURS Management et stratégie d'entreprise

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Call to actions

Responsable du diplôme : Annabelle HULIN

> Master 1 :
Mariem GHARES


 

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Détails

Présentation du Master Management et stratégie d'entreprise

Ce Master se déroule au sein de l'IAE Tours Val de Loire. L’IAE Tours Val de Loire est une Ecole Universitaire de Management de référence, composante de l’Université de Tours et membre d’IAE France, le réseau fédérant les 36 IAE de métropole et d’Outre-Mer.

Campagne de candidature

Master 1 : (capacité d'accueil - 18 places)
  • du 19 au 25 mars 2022
Master 2 :
  • du 23 mai au 1er juillet 2022
  • puis du 24 aout au 9 septembre 2022

Ouvert à l'alternance

Pour plus d'informations sur l'alternance

Renseignements pratiques

Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
  • 2 ans
Formation continue
Formation diplômante
Lieu(x) de la formation
Tours
Stage(s)
Oui, obligatoires
Langues d'enseignement
Français
Accessible en formation initiale, formation continue, contrat d'apprentissage

Formation continue

Pour les personnes relevant de la formation continue (salariés, demandeurs d'emploi, sans activité...), ce Master existe avec des modalités particulières.
Plus d'infos sur la formation continue

Les + de la formation

Statistiques

Résultats 2020/2021
Taux de réussite des présents aux examens

M1 Management et stratégie d'entreprise
Effectifs : 17
Taux de réussite : 100 %
> Evaluation du M1

M2 Management et stratégie d'entreprise
Effectifs : 28
Taux de réussite : 97,3 %

> Toutes les statistiques

Numéro RNCP

N°RNCP : 35912

Présentation

Objectifs du Master :
  • former des managers maitrisant la complexité de l’articulation entre, la stratégie des entreprises et les missions de la fonction RH, d’une part, et d’autre part, entre les intérêts des différentes parties prenantes, dirigeants, managers, salariés, dans une optique de performance durable.
  • former des responsables capables de penser ou repenser la politique RH d’une organisation publique ou privée et de la faire appliquer.
  • former des responsables capables de concevoir les pratiques de recrutement, de formation, d’évaluation, de rémunération, de gestion des compétences, et de gestion des carrières, etc.

Spécificités

Compétences disciplinaires :
  • Savoir s’adapter aux contextes sociaux et économiques complexes afin d’engager des propositions d’action.
  • Être référent au niveau de l’organisation, en matière de recrutement, formation, gestion des compétences, carrière et RSE responsabilité sociale d’entreprise.
  • Organiser et faire évoluer la fonction RH, conformément à une éthique, par la formalisation de procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure.

Lieux

Tours

Responsable(s) de la formation

Responsable du diplôme : Annabelle HULIN

> Master 1 :
Mariem GHARES


 

Admission

Niveau(x) de recrutement

Bac + 3

Formation(s) requise(s)

Mention de licence d'entrée dans le master : Management – Economie – Gestion – Economie et Gestion – AES – DCG

Public ciblé

Attendus pour l’entrée dans la formation :
  • Maîtriser les connaissances fondamentales en gestion (comptabilité, finance, contrôle de gestion, GRH, stratégie…)
  • Maîtriser les méthodologies de collecte et d’analyse de données (qualitatives et quantitatives), grâce à des outils ou  manuellement
  • Être en capacité de mobiliser un raisonnement théorique pour analyser une problématique managériale
  • Savoir communiquer de manière adaptée et performante auprès des différentes parties prenantes de l’organisation
  • Savoir détecter et anticiper les évolutions de l’environnement et les besoins des parties prenantes des organisations
  • Montrer des capacités à participer à un collectif de travail
  • Construire un projet d’orientation universitaire et professionnel

Modalités de candidature

MASTER 1 : candidature sur e-candidat

Modalités de traitement des candidatures :
  • Score IAE message
  • Dossier
  • Entretien éventuellement

Critères d’examens des dossiers :
  • Qualité du dossier
  • Résultats dans les enseignements disciplinaires en lien avec le M1
  • Projet professionnel clair en cohérence avec le M1
  • Motivations
  • Soft Skills

Modalités de candidature spécifiques

Étudiant étranger hors Union Européenne : Accédez au portail international de l'université


Formation continue et reprise d'études : Ce Master est également accessible dans le cadre de la formation continue (salariés, demandeurs d'emploi ou personnes sans activité) avec éventuellement des validations d'acquis.

Programme

Et après ?

Niveau de sortie

Bac + 5 (Niveau 7/8)

Compétences visées

URL Fiche RNCP

N°RNCP : 35912

Poursuites d'études

L'étudiant titulaire d'un MASTER 2 peut poursuivre ses études en Doctorat dans des domaines de recherche finalisée ou fondamentale :

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Secteurs d'activité :
  • Sièges des établissements bancaires
  • Services de gestion de trésorerie en entreprise.


Types d'emploi :
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation
  • Gestionnaire des mobilités et carrières
  • Adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail

Insertion professionnelle

Qu'il s'agisse d'une poursuite d'études ou d'un premier emploi, la Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle (M.O.I.P.) est à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche.